Services RH
Evaluation
Le métier de Workosolutions c’est aussi d’accompagner les entreprises dans l’évaluation de leur Ressources Humaines, principalement les cadres et les hauts cadres, et ce quel que soit le niveau de poste. Nous sommes spécialisés dans l’accompagnement, le pilotage de l’humain, l’évaluation des compétences et de la motivation, et de toutes actions associées aux stratégies de changement.
Les champs d’intervention possibles
- Finaliser un recrutement ou une promotion interne
- Accompagner un collaborateur en difficultés et/ou démotivé.
- Évaluer les potentiels existants au sein de l’entreprise pour mieux anticiper.
Besoin de renforcer votre équipe ?
Diagnostic Organisationnel
Le diagnostic met en avant les points forts de votre organisation et les points à améliorer.
En tant que consultants externes, nos interventions s’attardent principalement sur la mise en valeur des faiblesses de l’organisation qui peuvent être améliorées pour une meilleure performance organisationnelle (organigramme, goulots d’étranglements, profils inadéquats au poste, manque de circulation de l’information, culture d’entreprise à améliorer, révision de l’organigramme, etc.).
Formation RH
1- Pôle : Aide à la recherche d’emploi
Trouver un emploi conforme à ses désirs demande un investissement en temps et en énergie.
Cible : Chercheurs d’emplois, nouveaux diplômés
Depuis quelques années, le marché de l’emploi s’est modifié : accroissement du nombre des demandeurs d’emploi, démarches plus longues, employeurs plus exigeants, une multitude d’outils de recherche (Média, web, réseaux professionnels, etc.). C’est pourquoi, la recherche d’emploi est surtout une question de préparation psychologique mais surtout de méthodologie, de rigueur et de persévérance dans les démarches.
Nous vous proposons de
- Optimiser vos chances de succès dans la recherche d’emplois.
- Vous accompagner à travers les différentes démarches : bilan personnel et professionnel, projet professionnel, connaissance du tissu économique.
- Diagnostiquer les défaillances (Méthodologie de recherche, comportement et attitude) et vous offrir des Recommandations.
2- Pôle : Accueil et Réception
L’accueil en entreprise, plus stratégique qu’il n’y paraît, moins soigné qu’il ne faudrait
Cible : Chercheurs d’emploi, nouveaux diplômés, étudiant(e)s, femmes au foyer, etc.
WorkoSolutions Formation vous propose des formations à l’accueil prenant en compte la globalité de l’accueil et de la réception et vous permettant d’avoir un job d’appoint, flexible et de devenir autonome. WorkoSolutions Formation vous propose des formations à l’accueil prenant en compte la globalité de l’accueil et de la réception et vous permettant d’avoir un job d’appoint, flexible et de devenir autonome.
3- Pôle : Techniques commerciales, de vente et de négociation
« Bien vendre » un produit, savoir argumenter, convaincre son interlocuteur n’est pas forcement un exercice facile. Il faut tout d’abord bien connaître son produit et ensuite maîtriser les meilleures techniques de vente.
Cible : Chercheurs d’emplois, nouveaux diplômés, commerciaux déjà en poste, etc.
Cette formation vous prépare à
- Comprendre la spécificité de la démarche de prospection.
- Découvrir et s’approprier le modèle de Commercialisation adapté à la vente de produits/services innovants.
- Intégrer les bonnes pratiques pour aborder un marché et convaincre un prospect.
- Disposer d’une vision des compétences et des capacités à mettre en œuvre pour devenir un « commercial efficace ».